昨年（2020年）の5月6日に作成した
≪人生のグラフ≫が出てきた。
ㅤㅤ
3度の落ち込みとその落差の幅よ。
ㅤㅤ
特にこの5年間は低迷期だった。
それ故の作成である。
ㅤㅤ
－－－
ㅤㅤ
5年前に異動するまで、
仕事には希望しかなかった。
ㅤㅤ
それが一転したのが2015年の4月である。
ㅤㅤ
正職員が２名の小さな施設に異動した。
ㅤㅤ
内示直後からいわゆるハラスメントを受けた。
（当時はそう思っていなかった）ㅤㅤ
ㅤㅤ
“その人”は前から組織の中で関わりがあり、
根も葉もない私の悪い噂を言いまわっていたことは知っていた。
ㅤㅤ
直に嫌がらせを受けるようになり、
私の心身は敏感に反応した。
ㅤㅤ
4月下旬のある日、
年休を取って人事に足を運び、辞職を申し出た。
ㅤㅤ
職務上、この先ずっとどこかで顔を合わせるであろう
“その人”が変わることはないと考えたからだ。
ㅤㅤ
ただ、当時の人事担当者の対応は素晴らしく、
見方の存在を得た私は、やり過ごすことにした。
ㅤㅤ
ㅤㅤ
しかし、翌年も体制は変わらなかった。
組織への不信感、不満が生まれた。
ㅤㅤ
ㅤㅤ
ㅤㅤ
その施設で3年目の春、ようやく上司が替わった。
ㅤㅤ
ㅤㅤ
驚いたことに一層、悩みが深くなった。
ㅤㅤ
事務室の椅子が濡らされた。
消しゴムのカスなどが机に置かれ続けた。
ㅤㅤ
2人続けて問題を起こす私が悪い。
そして恥ずかしい、とも思った。
ㅤㅤ
ㅤㅤ
現場に勤務をしていない組織の長は、
事件を起こした当事者が“次のその人”であるという絶対的な確証がないからと
対策を講じることはなかった。
ㅤㅤ
ㅤㅤ
仕事自体は大好きだった。
明け方に目が覚めては何度も泣きながら退職届を書いた。
その度に、どれだけ仕事を好きかを思い知るのだった。
ㅤㅤ
“次のその人”は、いるだけの人だった。
実質的に仕事を切り盛りしていた私は、心が折れた。
ㅤㅤㅤㅤ
ㅤㅤ
2020年4月、
ようやく私はその施設から離れることができた。
違う部署へ異動したのだ。
折れた心のままで。
ㅤㅤ
勤務して21年目の春だった。
ㅤㅤ
ㅤㅤㅤㅤ
－－－
ㅤㅤ
このグラフは、この悩みの総仕上げとして作成したものである。
すでに退職することは心に決めていた。
ㅤㅤ
ㅤㅤ
暗いぞ、私！
これは黒歴史なのだろうか？
ㅤㅤ
ㅤㅤ
＃岩橋ひかりさん
＃『最強のライフキャリア論。』