子どもがお世話になっている学童保育が福祉法人の傘下からNPO法人として独立して2年半。
さいたま市の学童は、公設よりも民営が多い。
市からの委託金と保育料を運営資金の柱として、働く保護者が管理運営をしている。
管理＝ヒト+カネ+モノ
管理には責任が伴う。
役員は皆、利他的精神の持ち主。
これでもか、というぐらい献身的。
だから役員会はいつも午前様で、凡人の私だけがヒーヒー言ってる。
私が担当をしている会計事務はいつも後手後手、綱渡り。
給料支給日の朝、出勤前に必死で振込み作業をすることもあった。
この夏、会計事務仕事に予算を使い、パートタイム雇おう！という私の役割を減らすための優しい提案が出た。
ところが現在、私が雇われている。
ちょうどいいタイミングで正職員を退職し、PR代行で起業の自由の身としての措置ではあるが……。
週１日3時間程度。
そこまで膨大な仕事量ではない（というかしたくない）けれど、この業務を隙間時間でこなしてきた自分を誉めてあげたい、と感じる今日この頃。
来年度はキレイに引き継ぎをするために、やっつけでこなしてきた書類の山をきちんと整理するぞぞぞ。